Nach dem hervorragenden 1. Platz 2021 haben wir erneut beim Constantinus-Award zugeschlagen: Mit einem digitalen Employer-Branding-Projekt unter dem Namen “Digitales Employer Branding als Antwort auf Fachkräftemangel und Corona-Müdigkeit” für unseren Kunden Worthington Cylinders belegten wir den dritten Platz in der Kategorie „Human Resources, Ethik und CSR“!
Seit Jahren legt Worthington Cylinders in Kienberg bei Gaming sehr viel Wert auf gutes Arbeitsklima und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Laufende Spitzenpositionen bei Arbeitgeber-Rankings bestätigen diesen Weg. Nach Monaten mit wenig Kontakt zu Teamkolleg:innen, Home-Office und immer neuen Krisen, sehnen sich die Mitarbeiter:innen mehr denn je nach Sicherheit und Gemeinschaft.
Eine Möglichkeit, das Gemeinschaftsgefühl zu stärken, haben wir in einem gemeinsamen Projekt umgesetzt: Verbesserte, interne Kommunikation durch ein modernisiertes Unternehmens-Intranet, das Smartphones, Laptops und Bildschirme im Unternehmen gleichermaßen bespielt. Ein verbindendes System, zentral gesteuert, versorgt die gesamte Belegschaft mit interessanten Infos rund ums Unternehmen und die Menschen darin.
Die Fachjury lobte am Projekt vor allem die abteilungsübergreifende Umsetzung: Marketing, Human Resources und IT brachten ihre Stärken ein und wurden von FALKEmedia koordiniert.
Diese Auszeichnung ist eine große Ehre für das gesamte Team und bestätigt unsere Ausrichtung als professioneller Anbieter, der Marketing & Technologie miteinander verbindet– Matthias Wagner, Geschäftsführer bei FALKEmedia
Die Verleihung des Constantinus Awards wurde auch via LIVE-Stream übertragen. Hier ein kleiner Zusammenschnitt:
Ist “Intranet” nicht etwas total veraltetes? Was ist eigentlich Corona-Müdigkeit? Und braucht man dafür nicht eigentlich eine IT-Firma?
Die Arbeit an der eigenen Arbeitgebermarke verstehen wir als einen gesunden Mix aus viel zuhören, viel “Zwischen den Zeilen lesen” und einer professionellen Kommunikation im Unternehmen.
Falls Sie Interesse haben, diese Themen in Ihrem Unternehmen in Angriff zu nehmen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme:
